O teu primeiro traballo Eures

"O teu primeiro traballo EURES" é unha iniciativa de mobilidade laboral destinada a facilitar aos mozos a consecución de emprego, e a axudar as empresas a encontrar traballadores en calquera dos 27 Estados membros da UE.
É unha das accións clave encamiñada a abordar o desemprego xuvenil e impulsar a mobilidade laboral dos mozos no marco da iniciativa emblemática de Europa 2020 Xuventude en movemento, así como da Iniciativa de Oportunidades para a Juventud1. O obxectivo de cara a 2012-2013 é proporcionar axuda financeira directa a uns 5 000 mozos para que encontren emprego en calquera país da UE distinto do seu país de residencia
"O teu primeiro traballo EURES" é unha acción preparatoria dentro do presuposto comunitario (2011-2013) e execútase conforme a convocatorias de propostas da Comisión Europea.
"O teu primeiro traballo EURES" pretende ser un instrumento que contribúa a:
- mellorar o funcionamento dos mercados laborais da UE, fundamentalmente axudando a cubrir vacantes estancadas;
- facilitar as transicións no mercado laboral, e en especial a primeira do ámbito da educación ou a formación, á ocupación dun posto de traballo;
- reducir os obstáculos á mobilidade laboral que entorpecen a libre circulación de traballadores en Europa;
- alcanzar o obxectivo de emprego de Europa 2020, que consiste en lograr que o 75% da poboación da UE con idades comprendidas entre os 20 e os 64 anos teñan un emprego en 2020.
Quen pode beneficiarse de "O TEU primeiro traballo EURES"?
1.- Os mozos
Todos os mozos:
- de entre 18 e 30 anos de idade;
- que teñan a nacionalidade de calquera dos Estados membros da UE-27;
- que residan legalmente en calquera dos Estados membros da UE-27 e que desexen encontrar un traballo nun Estado miembro distinto daquel no que residan.
A participación está aberta aos mozos conforme ao definido anteriormente, con independencia do seu nivel de cualificación, a súa experiencia laboral ou os seus antecedentes económicos ou sociais.
O límite de idade inferior (18) e superior (30) de calquera novo candidato determínase no momento en que se presenta a candidatura ao posto. Todo solicitante de emprego pode incorporarse a un posto de traballo con máis de 30 anos de idade sempre que presentase a súa candidatura antes de cumprir os 31.
2.- Empregadores
Todas as empresas legalmente constituídas nos Estados membros da UE-27 poden participar en Tu primeiro traballo EURES. A todas as empresas lles asiches o dereito a obter o mesmo nivel de prestación de servizo. Non obstante, só as PEME poderán recibir axuda financeira do presuposto comunitario.
Para os efectos de Tu primeiro traballo EURES, unha PEME é unha empresa cuxo equipo está composto por un máximo de 250 traballadores. As PEME xeraron o 85% dos novos postos de traballo netos creados na UE entre 2002 e 2010. Non obstante, as PEME non adoitan empregar persoal procedente doutros Estados membros.
A mobilidade laboral en Europa vese entorpecida fundamentalmente pola barreira do idioma e diversas dificultades socioculturais. As PEME carecen habitualmente do apoio e os servizos de formación necesarios para integrar os traballadores doutros países. Os custos de recolocación, asistencia e formación desanimas ás pequenas empresas respecto á posibilidade de considerar a busca de traballadores no estranxeiro.

Neste sentido, coa axuda financeira que facilita "O teu primeiro traballo EURES", preténdese facilitar ás PEME interesadas na contratación noutros países da UE a execución dun programa de integración dos traballadores despois da colocación.

Para mais información:
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/first_job/index.html